“工匠精力，不只要有专业技术、能吃苦耐劳、具有精雕细镂寻求极致的责任心,还要具有不停地改善改造的思想理念。”近来，袁颂在谈到“工匠精力”时说。

  2015年4月，就读于市职业中专的袁颂，在教师的带领下，和200余名同学一同来到珠海格力电器总部，成为一名实习生。从此，他与格力电器结缘。

  “刚去的时分，确实有些不适应，白日12个小时连轴转，晚上躺在床上就想乡间的爸爸妈妈。”袁颂回忆起最初在珠海格力电器总部的情形仍然不能放心。

  2016年4月，坐落宁乡的长沙格力暖通制冷设备有限公司还未正式投入出产。袁颂就成为第一批从珠海格力电器总部调回宁乡出产基地的职工之一。

  “其时公司的设备都在调试阶段，厂区里的路途有些都还没有硬化，咱们就一边进行设备调试，一边搞厂区的环境卫生和美化。”在袁颂看来，这儿便是他人生的新起点，他要以主人翁认识走好接下来的每一步。

  杰出的初步是成功的一半，在珠海格力电器总部实习的阅历，让袁颂对自己的职业生涯充满了决心，即便遇到困难，他也乐此不疲。经过几个月的磨合，公司正式投入运转，袁颂成为钣金注塑分厂的骨干成员。作业中，他长于考虑、发现和解决问题。

  一次出产过程中，袁颂发现空调底壳防护中有一道打胶工序，需求一名操作工12小时不停地手握胶枪进行打胶操作。“这样不只作业效率很低、工人很辛苦，并且很简单发生差错。为什么不必机器人替代人工操作呢？”袁颂忽然发生了这样一个主意，所以他把这个主意告知了分厂厂长。经赞同后，他经过查找材料、规划程序等一系列作业，经过3次失利、20天的尽力后，终究霸占这一技术难题，完结机器人替代人工打胶的方针。

  撸起袖子加油干，俯下身子踏实学。袁颂不只爱岗敬业、履职尽责，还勤奋好学，是搭档们心中公认的学习标兵。即便获得了技术改造的成功，年青的他，也从不自鸣得意，总是一向寻觅出产的根本工艺过程中能够改善的时机。

  一份耕耘，一份收成。机器人安装、工装替代人工、设备替代人工、节能降耗……在他和搭档的尽力下，近年来，共完结14个立异项目，其间由他独立完结的项目就有4个。这些项目的成功施行，每年可为公司节约本金近800万元。

  走近袁颂的办公桌，各种专业的书本映入了记者眼皮，有些翻出了“褶皱”，有些画满了符号。他在学习过程中遇到难点问题还会谦虚向长辈讨教。在业余时间，他经过看书、着手实践等方法，用更丰厚的常识不断充分自己，用更专业的眼光发觉缺点、扫除危险。

  “一个人应该具有多种技术，只要做到一专多能，才不会被社会筛选。”袁颂说，现在他已获得了“ABB机器人根底使用课程”“机器人集成使用”等证书数十本。在他的影响和带动下，在搭档中形成了学常识、强事务、比技术的稠密气氛。

  “他真是咱们学习的典范。”“尽管年岁不大，可是他那股子冲劲，值得年青人学习。”“在他的影响下，平常不怎么爱看书的我，都变得勤快了。”搭档们为袁颂点赞。

  （记者：刘畅 通讯员：邓映 统筹：刘静 修改：周思慧 校正：黄杏 校审：刘飞平）